Le concept :

Les groupes d'analyses de pratiques professionnelles dont voici une d??finition que je partage :
"il s'agit d'activit??s qui :

• - sont organis??es dans un cadre institu?? de formation professionnelle, initiale ou continue,
• - concernent notamment les professionnels qui exercent des m??tiers [.../...] des fonctions comportant des dimensions relationnelles importantes dans des champs diversifi??s [.../...]

D'autres dimensions paraissent caract??riser l'Analyse des pratiques professionnelles : les sujets participant ?? un dispositif de ce type sont invit??s ?? s'impliquer dans l'analyse, [.../...] des techniques professionnelles. Cette ??laboration en situation interindividuelle, le plus souvent groupale, s'inscrit dans une certaine dur??e et n??cessite la pr??sence d'un animateur, en g??n??ral professionnel lui-m??me dans le domaine des pratiques analys??es, garant du dispositif, en lien avec des r??f??rences th??oriques affirm??es."

Depuis quelques ann??es, j'anime des groupes d'analyse de pratique professionnelle autour de 2 axes et surtout en t??l??conf??rences :

• La pratique de mon m??tier de coach
• La pratique de mon m??tier de dirigeant de TPE.  Avec des groupes qui travaillent surtout sur le management et/ou le commercial.

Organisation des GAPP (6 phases)

• Rituel de d??but qui d??bouche sur le choix d'un sujet ?? traiter (Pr??sentation du mode de fonctionnement et rappels des r??gles
• Pr??sentation du sujet par un volontaire : situation professionnelle v??cue et qui plui pose probl??me
• Questions du groupe dans le but de recueillir les plus d'info (r??ponse non obligatoire...)
• Emissions d'hypoth??ses et recherche du modifiable sur l'amont de la situation (pas de conseils !)
• Conclusion : r??action du volontaire s'il le souhaite
• Analyse du fonctionnement du groupe

(Le d??tail est indiqu?? dans le rituel de d??marrage par l'animateur du groupe)

Pr??-requis n??cessaires, pour participer ?? ce travail de groupe  :

• une d??marche personnelle et volontaire de participation
• le respect de l'autre et de sa parole
• la confidentialit?? : "ce qui est dit ici n'en sort pas"
• la libert?? d'expression dans le cadre adopt??
• le respect du fonctionnement, du rituel
• une gestion rigoureuse du temps
• l'assiduit?? dans le groupe sur une p??riode choisie
• une r??gularit?? des r??unions

De ce travail il ressort un certain nombre d'effets produits par la participation ?? de tels groupes : (Liste non limitative...)

• D??veloppement de la comp??tence ?? l'??coute active
• l'entra??nement ?? la rigueur de penser pour aller ?? l???essentiel
• la capacit?? de prendre du recul
• le souci d'??viter de donner des conseils "apprends lui ?? p??cher plut??t que de lui donner le poisson"
• la volont?? d'aider l'autre ?? analyser sa pratique plut??t que de l'analyser pour lui
• la recherche de compr??hension
• le respect de l'humain qui habite tout professionnel
• l'acceptation de sa "non toute puissance" professionnelle et du doute
• le besoin d'expliciter des r??gles simples notamment pour la r??gulation de la parole
• le d??veloppement d'un "minimum de protection du moi" qu'il soit professionnel et/ou personnel
• le souci de confronter des points de vue diff??rents
• le besoin de cheminer avec d'autres pairs et la diff??rence
• la r??assurance li??e au partage de questions et de difficult??s rencontr??es
• la transposition dans le quotidien de techniques des groupes d'APP

Rythme :

• 1 fois tout les 15 jours (1H) par groupe de 12 max.
• Horaire goupe de 13H-14H ou groupe de 21H-22H

Tarif :

• 20 ??? HT/mois soit 220 ??? HT /an pour 12 mois (1 mois offert)
• Engagement de participation minimum 6 mois

Vous voulez participer ?? un groupe ?

• Groupe pour Coachs
• Groupe pour Dirigeant de TPE

Inscrivez-vous pierre@carnicelli.fr (en retour vous recevrez les modalit??s d'acc??s) ou          0870 405 815