Le concept :
Les groupes d'analyses de pratiques professionnelles dont voici une définition que je partage :
"il s'agit d'activités qui :
- - sont organisées dans un cadre institué de formation professionnelle, initiale ou continue,
- - concernent notamment les professionnels qui exercent des métiers [.../...] des fonctions comportant des dimensions relationnelles importantes dans des champs diversifiés [.../...]
D'autres dimensions paraissent caractériser l'Analyse des pratiques professionnelles : les sujets participant à un dispositif de ce type sont invités à s'impliquer dans l'analyse, [.../...] des techniques professionnelles. Cette élaboration en situation interindividuelle, le plus souvent groupale, s'inscrit dans une certaine durée et nécessite la présence d'un animateur, en général professionnel lui-même dans le domaine des pratiques analysées, garant du dispositif, en lien avec des références théoriques affirmées."
Depuis quelques années, j'anime des groupes d'analyse de pratique professionnelle autour de 2 axes et surtout en téléconférences :
- La pratique de mon métier de coach
- La pratique de mon métier de dirigeant de TPE. Avec des groupes qui travaillent surtout sur le management et/ou le commercial.
Organisation des GAPP (6 phases)
- Rituel de début qui débouche sur le choix d'un sujet à traiter (Présentation du mode de fonctionnement et rappels des règles
- Présentation du sujet par un volontaire : situation professionnelle vécue et qui plui pose problème
- Questions du groupe dans le but de recueillir les plus d'info (réponse non obligatoire...)
- Emissions d'hypothèses et recherche du modifiable sur l'amont de la situation (pas de conseils !)
- Conclusion : réaction du volontaire s'il le souhaite
- Analyse du fonctionnement du groupe
(Le détail est indiqué dans le rituel de démarrage par l'animateur du groupe)
Pré-requis nécessaires, pour participer à ce travail de groupe :
- une démarche personnelle et volontaire de participation
- le respect de l'autre et de sa parole
- la confidentialité : "ce qui est dit ici n'en sort pas"
- la liberté d'expression dans le cadre adopté
- le respect du fonctionnement, du rituel
- une gestion rigoureuse du temps
- l'assiduité dans le groupe sur une période choisie
- une régularité des réunions
De ce travail il ressort un certain nombre d'effets produits par la participation à de tels groupes : (Liste non limitative...)
- Développement de la compétence à l'écoute active
- l'entraînement à la rigueur de penser pour aller à l’essentiel
- la capacité de prendre du recul
- le souci d'éviter de donner des conseils "apprends lui à pêcher plutôt que de lui donner le poisson"
- la volonté d'aider l'autre à analyser sa pratique plutôt que de l'analyser pour lui
- la recherche de compréhension
- le respect de l'humain qui habite tout professionnel
- l'acceptation de sa "non toute puissance" professionnelle et du doute
- le besoin d'expliciter des règles simples notamment pour la régulation de la parole
- le développement d'un "minimum de protection du moi" qu'il soit professionnel et/ou personnel
- le souci de confronter des points de vue différents
- le besoin de cheminer avec d'autres pairs et la différence
- la réassurance liée au partage de questions et de difficultés rencontrées
- la transposition dans le quotidien de techniques des groupes d'APP
Rythme :
- 1 fois tout les 15 jours (1H) par groupe de 12 max.
- Horaire goupe de 13H-14H ou groupe de 21H-22H
Tarif :
- 20 € HT/mois soit 220 € HT /an pour 12 mois (1 mois offert)
- Engagement de participation minimum 6 mois
Vous voulez participer à un groupe ?
- Groupe pour Coachs
- Groupe pour Dirigeant de TPE
Inscrivez-vous pierre@carnicelli.fr (en retour vous recevrez les modalités d'accès) ou 0870 405 815
