Le concept :

Les groupes d'analyses de pratiques professionnelles dont voici une d??finition que je partage :
"il s'agit d'activit??s qui :

• - sont organis??es dans un cadre institu?? de formation professionnelle, initiale ou continue,
• - concernent notamment les professionnels qui exercent des m??tiers (formateurs, enseignants, travailleurs sociaux, psychologues, th??rapeutes, m??decins, responsables de ressources humaines...) ou des fonctions comportant des dimensions relationnelles importantes dans des champs diversifi??s (de l'??ducation, du social, de l'entreprise...)

D'autres dimensions paraissent caract??riser l'Analyse des pratiques professionnelles : les sujets participant ?? un dispositif de ce type sont invit??s ?? s'impliquer dans l'analyse, c'est-??-dire ?? travailler ?? la co-construction du sens de leurs pratiques et/ou ?? l'am??lioration des techniques professionnelles. Cette ??laboration en situation interindividuelle, le plus souvent groupale, s'inscrit dans une certaine dur??e et n??cessite la pr??sence d'un animateur, en g??n??ral professionnel lui-m??me dans le domaine des pratiques analys??es, garant du dispositif, en lien avec des r??f??rences th??oriques affirm??es."

Depuis quelques ann??es, j'anime des groupes d'analyse de pratique professionnelle en t??l??conf??rences ou visioconf??rences :

• La pratique de mon m??tier de coach

NOUVEAU RYTHME PLUS ADAPTE AU M??TIER DE COACH :

• 1 fois /semaine par groupe de 12 max.
• Horaire groupe de 13H-14H ou groupe de 18H-19H

FINANCEMENTS POSSIBLES PAR LA FORMATION PROFESSIONNELLE / RENSEIGNEZ-VOUS !
Venez essayer gratuitement pendant une s??ance
 

Organisation des GAPP (6 phases)

• Rituel de d??but qui d??bouche sur le choix d'un sujet ?? traiter (Pr??sentation du mode de fonctionnement et rappels des r??gles
• Pr??sentation du sujet par un volontaire : situation professionnelle v??cue et qui plui pose probl??me
• Questions du groupe dans le but de recueillir les plus d'info (r??ponse non obligatoire...)
• Emissions d'hypoth??ses et recherche du modifiable sur l'amont de la situation (pas de conseils !)
• Conclusion : r??action du volontaire s'il le souhaite
• Analyse du fonctionnement du groupe

(Le d??tail est indiqu?? dans le rituel de d??marrage par l'animateur du groupe)

Pr??-requis n??cessaires, pour participer ?? ce travail de groupe  :

• une d??marche personnelle et volontaire de participation
• le respect de l'autre et de sa parole
• la confidentialit?? : "ce qui est dit ici n'en sort pas"
• la libert?? d'expression dans le cadre adopt??
• le respect du fonctionnement, du rituel
• une gestion rigoureuse du temps
• l'assiduit?? dans le groupe sur une p??riode choisie
• une r??gularit?? des r??unions

De ce travail il ressort un certain nombre d'effets produits par la participation ?? de tels groupes : (Liste non limitative...)

• D??veloppement de la comp??tence ?? l'??coute active
• l'entra??nement ?? la rigueur de penser pour aller ?? l???essentiel
• la capacit?? de prendre du recul
• le souci d'??viter de donner des conseils "apprends lui ?? p??cher plut??t que de lui donner le poisson"
• la volont?? d'aider l'autre ?? analyser sa pratique plut??t que de l'analyser pour lui
• la recherche de compr??hension
• le respect de l'humain qui habite tout professionnel
• l'acceptation de sa "non toute puissance" professionnelle et du doute
• le besoin d'expliciter des r??gles simples notamment pour la r??gulation de la parole
• le d??veloppement d'un "minimum de protection du moi" qu'il soit professionnel et/ou personnel
• le souci de confronter des points de vue diff??rents
• le besoin de cheminer avec d'autres pairs et la diff??rence
• la r??assurance li??e au partage de questions et de difficult??s rencontr??es
• la transposition dans le quotidien de techniques des groupes d'APP

Tarif :

• 20 ??? HT/mois soit 220 ??? HT /an pour 12 mois (1 mois offert)
• Engagement de participation minimum 6 mois

Vous voulez participer ?? un groupe ?

• Groupe pour Coachs

Inscrivez-vous pierre@carnicelli.fr (en retour vous recevrez les modalit??s d'acc??s)
Essai gratuit   

Le concept :

Les groupes d'analyses de pratiques professionnelles dont voici une définition que je partage :
"il s'agit d'activités qui :

• - sont organisées dans un cadre institué de formation professionnelle, initiale ou continue,
• - concernent notamment les professionnels qui exercent des métiers (formateurs, enseignants, travailleurs sociaux, psychologues, thérapeutes, médecins, responsables de ressources humaines...) ou des fonctions comportant des dimensions relationnelles importantes dans des champs diversifiés (de l'éducation, du social, de l'entreprise...)

D'autres dimensions paraissent caractériser l'Analyse des pratiques professionnelles : les sujets participant à un dispositif de ce type sont invités à s'impliquer dans l'analyse, c'est-à-dire à travailler à la co-construction du sens de leurs pratiques et/ou à l'amélioration des techniques professionnelles. Cette élaboration en situation interindividuelle, le plus souvent groupale, s'inscrit dans une certaine durée et nécessite la présence d'un animateur, en général professionnel lui-même dans le domaine des pratiques analysées, garant du dispositif, en lien avec des références théoriques affirmées."

Depuis quelques années, j'anime des groupes d'analyse de pratique professionnelle en téléconférences ou visioconférences :

• La pratique de mon métier de coach

NOUVEAU RYTHME PLUS ADAPTE AU MÉTIER DE COACH :

• 1 fois /semaine par groupe de 12 max.
• Horaire groupe de 13H-14H ou groupe de 18H-19H

FINANCEMENTS POSSIBLES PAR LA FORMATION PROFESSIONNELLE / RENSEIGNEZ-VOUS !
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Organisation des GAPP (6 phases)

• Rituel de début qui débouche sur le choix d'un sujet à traiter (Présentation du mode de fonctionnement et rappels des règles
• Présentation du sujet par un volontaire : situation professionnelle vécue et qui plui pose problème
• Questions du groupe dans le but de recueillir les plus d'info (réponse non obligatoire...)
• Emissions d'hypothèses et recherche du modifiable sur l'amont de la situation (pas de conseils !)
• Conclusion : réaction du volontaire s'il le souhaite
• Analyse du fonctionnement du groupe

(Le détail est indiqué dans le rituel de démarrage par l'animateur du groupe)

Pré-requis nécessaires, pour participer à ce travail de groupe  :

• une démarche personnelle et volontaire de participation
• le respect de l'autre et de sa parole
• la confidentialité : "ce qui est dit ici n'en sort pas"
• la liberté d'expression dans le cadre adopté
• le respect du fonctionnement, du rituel
• une gestion rigoureuse du temps
• l'assiduité dans le groupe sur une période choisie
• une régularité des réunions

De ce travail il ressort un certain nombre d'effets produits par la participation à de tels groupes : (Liste non limitative...)

• Développement de la compétence à l'écoute active
• l'entraînement à la rigueur de penser pour aller à l’essentiel
• la capacité de prendre du recul
• le souci d'éviter de donner des conseils "apprends lui à pêcher plutôt que de lui donner le poisson"
• la volonté d'aider l'autre à analyser sa pratique plutôt que de l'analyser pour lui
• la recherche de compréhension
• le respect de l'humain qui habite tout professionnel
• l'acceptation de sa "non toute puissance" professionnelle et du doute
• le besoin d'expliciter des règles simples notamment pour la régulation de la parole
• le développement d'un "minimum de protection du moi" qu'il soit professionnel et/ou personnel
• le souci de confronter des points de vue différents
• le besoin de cheminer avec d'autres pairs et la différence
• la réassurance liée au partage de questions et de difficultés rencontrées
• la transposition dans le quotidien de techniques des groupes d'APP

Tarif :

• 20 € HT/mois soit 220 € HT /an pour 12 mois (1 mois offert)
• Engagement de participation minimum 6 mois

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J'ai reçu des réponses quelques sénateurs à mes emails me signalant l'amendement n° 120 du rapporteur Dominique Braye qui souhaitait introduire une possibilité de dérogation aux règles d'accessibilité aux personnes handicapées pour les constructions à usage d'habitation dès lors que la conception initiale des bâtiments n'interdit pas la réalisation de travaux ultérieurs permettant le respect de ces règles.

Ce projet de loi a été adopté, le 21 octobre, par la Haute Assemblée. Toutefois, lors des débats, le sénateur Braye a choisi de retirer de lui-même sa proposition.

Nous en prenons bonne note et personnellement je salue d'un hourra ce retrait !

Voici le lien vers l'amendement retiré http://ameli.senat.fr/amendements/2007-2008/497/Amdt_120.html

Je sais que les élus restent vigilants sur l'accessibilité. Nous resterons nous aussi vigilants, car "on a déjà vue rejaillir le feu d'un ancien volcan qu'on croyait trop vieux" comme dirait le regretté Jacques Brel.

Ne me quittez pas ! Restons attentifs !

Merci à tous mes amis de Worldvisio, Facebook et autres réseaux qui nous ont supporté !

Bien à vous

Pierre