Caméra coach :
Le deuxième épisode est là... http://www.cameracoach.fr et cette semaine le thème est :

Quand un coach se laisse déborder par son client. Comment le recadrer ? Comment recrader la relation Coach-Coaché...

Cet épisode est aussi un épisode en hommage à Vincent qui nous quitté...

Il y est merveilleux d'efficacité et son trou dans leau n'est pas refermé, allez le voir !

Bien à vous
Pierre

L'erreur d'aujourd'hui, bien que fréquente souvent, s'auto-justifie, mais ne brûlons pas les étapes et approfondissons ce que je veux vous dire.

• Habituellement, les gens utilisent à peine 20 % de leurs potentialités – créatives, intellectuelles, émotionnelles, spirituelles –, il y a donc une énorme réserve.
• Demandez à vos clients ce qu’ils peuvent attendre d’eux-mêmes et persévérez jusqu’à ce qu’ils disent « stop » ; vous ne pouvez pas savoir ce que le client peut faire tant que vous ne l’avez pas poussé au-delà de ses « limites ».
• Ne vous en remettez pas aux mains de Dieu et ne demandez pas à votre client de faire seulement ce que vous sentez qu’il est capable de faire. C’est une pratique inadaptée.

Avez-vous remarqué comme dans certains cas les gens, peuvent faire des choses que vous penseriez impossible ?

Vous avez entendu parlé de ces héros d'un jour, qui sous le "choc émotionnel" ou sous le "stress énorme de la situation" arrivent à sauver des gens ? Arrive à soulever une voiture de leurs petits bras pas si musclés que ça, etc...
Que peut-on en tirer ? Que si les conditions le permettent le coaché peut faire des choses qui lui semblent exceptionnelles voire impossibles.

Vous connaissez cette affirmations tirée, déformée (par moi et les autres) et attribuée à Marc Twain :
"Il ne savait pas que c'était impossible, alors il l'a fait !"

Souvenez-vous que

1. Vous focalisez votre énergie où vous focalisez votre conscience
2. Les croyances se vérifient par l'expérience, et non l'inverse comme beaucoup aimeraient nous le faire croire. Je l'ai abordé dans un précédent post. Je suis un anti-Saint-Thomas...
   Ce n'est pas ce que je vois que je crois mais bien ce que je crois que je vois.

C'est pour cela que cette erreur s'auto-justifie... Ben, oui... Si je crois que mon coaché ne peut pas... Il ne peut pas ! Et j'ai prouvé ma croyance par mon expérience...

N'oubliez pas coachs que vous êtes l'une des principales limitations de votre coaché !

De ces 2 points vous pouvez en tirer une méthode de coaching efficace :

1. Aidez votre coaché à focaliser sa conscience vers son objectif. (on est en plein dans un basique du coaching là ! Non ?)
2. Travaillez avec lui sur sa capacités à y croire... (Encore un basique du coaching !)

Remuez le tout et... Vérifiez !

Vous remarquerez que je reste dans les basiques de la relation de coaching :

• Prise de conscience
• Focalisation
• Gestion des croyances

Ca vous aide à comprendre le coaching ? Tant mieux !
A bientôt...
Bien à vous
Pierre

Être un coach professionnel est une activité professionnelle à temps complet ou partiel, pourquoi pas ? Mais c'est une activité à part entière qui n'est une activité de consultant ou de formateur ou de... Tuteur ou mentor.... ou votre ancienne activité en tout cas !

• La plupart des coachs ont exercé d’autres professions, d’autres fonctions ; aussi on peut comprendre qu’il soit naturel de se remettre à ce que l’on a eu l’habitude de pratiquer.
• Ne pas oublier que désormais vous êtes un coach et que le coaching est une activité particulière avec son ensemble de compétences spécifiques, ses stratégies et ses méthodes.
• Quand vous vous remettez à vos anciennes activités, reconnaissez-le, dégagez-vous, et redevenez coach.
• Dans 2 à 3 ans, vous aurez définitivement franchi le cap.

Commencez par déterminer les indicateurs qui vous confirment que vous êtes bien dans votre métier de coach ?

• Vous faîtes à la place de votre client ?
• Vous conseillez votre client ?
• Vous êtes fatigué à la fin de vos séances ?
• Vous travaillez trop en préparant les tactiques et plans d'action de votre client ?
• Vous...

Vous n'êtes pas coach mais autre chose...

Allez aux groupes d'analyse de pratique, ou faîtes-vous superviser... Ou suivez une formation de base de coach  :)

Bien à vous
Pierre

Il est des rencontres qui m'ont fait grandir, et la rencontre avec Vincent est de celle-ci.
Je l'ai rencontré en approfondissement de ma formation de coach.
Tandis, que j'y avais suivi le cycle 1, il était lui dans le cycle 2...

J'ai d'abord pensé "mais quel con ce type" !
Je me suis dit il doit taper dans une de mes zones d'ombre, et je dois apprendre sur moi, quelque chose grâce à lui.
Alors j'ai insisté pour faire sa connaissance, pour chercher ce que j'avais à apprendre sur moi...
Et le miracle de la vie, le miracle de l'amitié s'est produit.

Vincent est un garçon qui gagne a être connu !

Ben, voilà Vincent, maintenant c'est nous tes amis qui allons te faire connaître. Tu faisais partie de l'équipe de masters qui donnent au coaching ses lettres de noblesse.
Tu faisais partie de ceux qui transmettaient ton savoir et tes connaissances et tu faisais de ton mieux pour mettre tes connaissances en action.

La sagesse ne serait-elle pas à ce prix ?
La capacité que nous avons à mettre notre connaissance en action ?

Tu as crée un produit sur, ce que tu appelais l'intelligence iniovationnelle, c'est à dire, notre capacité à nous adapter à l'inovation et donc au changement.
Ce produit, ton chef d'oeuvre de maître, tu l'as appelé d'abord J'INNOVE puis 3ID, et ce produit existe sans toi maintenant.
Nous avons eu la chance de recevoir de toi ton travail.

Alors aujourd'hui voilà l'engagement solennel que prend l'équipe de master avec laquelle tu travaillais.
Nous allons publier un livre sur ton chef d'oeuvre de maitre !
Et nous verserons, à ta femme et tes enfants l'intégralité des droits d'auteur de ce livre.

Pour l'équipe de master, et en leur non, je te le promets !

Ton chef d'oeuvre de maître ne sera pas oublié et ton nom ne sera pas oublié.
Tu es maintenant intégré complètement à la chaine des maitres, qui nous relie au passé, et qui est tournée vers l'avenir, pour transmettre aux nouveaux coachs ton expérience.

Vincent, tu gagnais a être connu... Nous continerons à te faire connaitre pour que les autres aussi gagnent à te connaitre.

Vincent, mon ami, je t'aime à travers le temps et l'espace.
L'amour est contruction, alors, aujourd'hui, relevons nos manches et travaillons pour construire, une profession qui est tournée vers l'avenir, pour notre plus grand bien et le plus grand bien de tous ceux qui sont concernés.

Toi qui animais, le Blog, Agir en responsable, et tu nous en laisses des responsabilités... Dis-donc !

Vincent, tu nous a montré la route, comme le chevalier blanc que tu a été que tu restera dans mon coeur ! Nous n'aspirons pas au repos, Vincent, demain, il sera bientôt temps de se remettre au travail, mais en attendant ce moment, je me tourne vers les tiens, et je pleure...

Je pleure sur moi, et ma solitude, maintenant... C'est l'heure de commencer MON deuil... J'ai pour l'instant un trou dans le coeur, et j'ai mal.

GEMISSONS, GEMISSONS, GEMISSONS.... Mais ESPERONS !

Pierre

Enfin !

Caméra coach :
Le deuxième épisode est là... http://www.cameracoach.fr et cet semaine le thème est l'écoute active, et la clarification d'objectif...
Le rythme prévu est d'un épisode toutes les 3 semaines... (à suivre...)

Ce vendredi n'oubliez pas au Café LIVRE (Paris... 10 rue Saint-martin à 19H) , Le coaching autour du pot, venez nombreux !
Ce RDV informel est réservé aux non-coachs et aux coachs, enfin il est réservé à tout le monde, quoi?!...
Si vous habitez en région Parisienne bien sûr !
On y parle de coaching.... Sinon appelez-moi pour qu'on organise cela près de chez vous !

Bien à vous
Pierre